Кіру

Президент (акционерлік қоғамдардың, қоғамдардың және басқалардың)

Кәсіптің сипаттамасы
1210-0-067
Президент (акционерлік қоғамдардың, қоғамдардың және басқалардың)
Кәсіптік стандарт
Кәсіптік стандарттың паспорты
Басқа кәсіптермен байланыс
Кәсіптер картасы
Тану ережелері
Кәсіптер тізілімі
Сипаттама
Негізгі мақсат
Жол құрылысындағы ұйымның өндірістік, шаруашылық және қаржы-шаруашылық қызметін басқару
Жеке құзыреттерге қойылатын талаптар
  • Дербестік және жауапкершілік
  • Жүйелі ойлау
  • Стратегиялық ойлау
  • Күйзеліске тұрақтылық
  • Ойлау икемділігі
  • Тез шешім қабылдай білу
  • Тәртіптілік
  • Сыни ойлау
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар
  • Кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім және ұйымның тиісті бейінінде Экономикалық қызмет түріндегі басшылық лауазымдардағы жұмыс өтілі кемінде 5 жыл, "Іскерлік әкімшілендіру магистрі" дәрежесінің немесе басқару (менеджмент) саласындағы қосымша білімнің болғаны жөн. Жұмысқа рұқсат берудің ерекше шарттары: Медициналық қарсы көрсетілімдердің болмауы (086-нысан бойынша анықтама), еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтан өту, сотталмағандығы туралы анықтама
Басқа кәсіптермен байланыс
СБШ-нің 6 деңгейі (- подуровень)
Бөлім бастығы (материалдық-техникалық қамтамасыз ету)
Толығырақ
СБШ-нің 7 деңгейі
Зерттеу жобасының жетекшісі
Толығырақ
СБШ-нің 5 деңгейі
Қойма бастығы (жанар-жағармай материалдары, жүк, материалдық-техникалық және т.б.)
Толығырақ
СБШ-нің 5 деңгейі (- подуровень)
Учаске шебері (көлікте)
Толығырақ
СБШ-нің 5 деңгейі (- подуровень)
Жол шебері
Толығырақ
СБШ-нің 5 деңгейі (- подуровень)
Көпір шебері
Толығырақ
СБШ-нің 6 деңгейі
Ұсынылған қызметтердің сапасын талдау және бақылау бөлімінің басшысы
Толығырақ
СБШ-нің 6 деңгейі
Зертхана ( ғылыми-зерттеу ) меңгерушісі
Толығырақ
СБШ-нің 6 деңгейі (- подуровень)
Қызмет басшысы (материалдық-техникалық қамтамасыз ету)
Толығырақ
СБШ-нің 6 деңгейі (- подуровень)
Қауіпсіздік қызметінің бастығы (көлікте)
Толығырақ
СБШ-нің 6 деңгейі (- подуровень)
Бригада (іздестіру, жобалау ұйымы) жетекшісі
Толығырақ
СБШ-нің 6 деңгейі (- подуровень)
Кешенді зерттеу жұмысының жетекшісі
Толығырақ
СБШ-нің 7 деңгейі
Бас конструктор (ғылыми зерттеулер және әзірлемелер бойынша)
Толығырақ
СБШ-нің 7 деңгейі
Бөлім меңгерушісі (ғылыми-техникалық даму)
Толығырақ
СБШ-нің 7 деңгейі ( подуровень)
Қауіпсіздік және еңбекті қорғау бөлімінің басшысы
Толығырақ
СБШ-нің 7 деңгейі (- подуровень)
Басшы (басқарушы) (материалдық-техникалық жабдықтау және өткізу)
Толығырақ
СБШ-нің 7 деңгейі (- подуровень)
База бастығы (көлікте)
Толығырақ
СБШ-нің 8 деңгейі
Басқарма төрағасы
Толығырақ
Деңгей 8
жоғары оқу орнынан кейінгі білім (PhD докторантура, PhD дәрежесі, осы саладағы PhD дәрежесі, ғылым кандидаты, ғылым докторы) , 8D073 Сәулет және құрылыс

Машықтар
1 Кәсіпорынның немесе ұйымның жалпы жұмысын жоспарлау, басқару және үйлестіру.
2. Директорлар кеңесіне орта мерзімді даму жоспарларының орындалуы және қол жеткізілген нәтижелер туралы тұрақты есеп беру.
3. Акционерлердің жалпы жиналысы мен Директорлар кеңесі шешімдерінің орындалуын бақылау бойынша шаралар кешенін жүзеге асыру.
4. Қабылданған шешімдердің орындалуын, ұйымның балансындағы мүлкінің, сондай-ақ оның қызметінің қаржылық-экономикалық нәтижелерінің сақталуын және тиімді пайдаланылуын қамтамасыз ету.
5. Барлық құрылымдық бөлімшелердің жұмысын және тиімді өзара іс-қимылын ұйымдастыру, олардың қызметін икемді және мобильді өндірісті дамытуға және жетілдіруге бағыттау, әлеуметтік және нарықтық басымдықтарды ескере отырып, жаңалықтар мен нарықтық конъюнктураның өзгерістеріне жедел ден қою.
6. Ұйымның мемлекеттік бюджет, жинақтаушы зейнетақы және сақтандыру қорлары, жеткізушілер, клиенттер, соның ішінде банктер алдындағы міндеттемелерін орындауын қамтамасыз ету.
7. Индикативті жоспарлар мен бизнес-жоспарлардың көрсеткіштерін қамтамасыз ету.
8. Өндірістік-шаруашылық қызметті ең жаңа техника мен технологияны, шаруашылық жүргізу мен еңбекті ұйымдастырудың прогрессивті нысандарын, материалдық, қаржылық және еңбек шығындарының қолданыстағы ғылыми негізделген нормативтерін, нарық конъюнктурасын және озық тәжірибені (отандық және шетелдік) зерделеу негізінде ұйымдастыру, қызмет көрсетудің техникалық деңгейі мен сапасын арттыру, өндірісті интенсификациялауды, еңбек өнімділігін арттыру, экономикалық тиімділікті арттыру, өндіріс резервтерін ұтымды пайдалану және ресурстардың барлық түрлерін үнемді пайдалану мақсатында.
9. Ұйымның қаржылық-шаруашылық және өндірістік қызметіне қатысты мәселелерді шешу, ұйымның және оның құрылымдық бөлімшелерінің басқа лауазымды тұлғалары жүзеге асыратын жекелеген қызмет бағыттарын үйлестіру.
10. Ұйымның қызметінде және оның шаруашылық-экономикалық байланыстарын жүзеге асыруда заңдылықтың сақталуын, қаржылық басқару және нарықтық жағдайда жұмыс істеу үшін құқықтық құралдарды пайдалануды, шарттық және қаржылық тәртіпті нығайтуды, әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеуді, бизнестің (кәсіпкерлік қызметтің) ауқымын қолдау және кеңейту мақсатында ұйымның инвестициялық тартымдылығын қамтамасыз етуді қамтамасыз ету.
11. Ұйымның мүліктік және өзге де мүдделерін сотта, арбитражда, мемлекеттік органдарда және басқа да ұйымдарда қорғау және ұсыну.
Білімдер
1. Жол саласын дамытудың басым бағыттарын айқындайтын, ұйымның өндірістік, шаруашылық және қаржы-шаруашылық қызметін реттейтін заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілерді және мемлекеттік органдардың актілерін білу.
2. Ұйымның және саланың техникалық, экономикалық және әлеуметтік дамуының перспективаларын, стратегияларын, басымдықтарын білу.
3. Ұйымның қызметіне қатысты басқа органдардың әдістемелік және басқа да материалдарын білу.
4. Ұйым құрылымының профилін, мамандануын және ерекшеліктерін білу.
5. Бухгалтерлік есеп және қаржылық талдау негіздері, несиелеу схемалары.
6. Ұйымның өндірістік қуаты және еңбек ресурстары.
7. Салық заңнамасы.
8. Ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржылық-шаруашылық қызметінің бизнес-жоспарларын жасау және келісу тәртібі.
9. Ұйымды басқару мен басқарудың заманауи әдістері.
10. Шаруашылық және қаржылық шарттарды жасау және орындау тәртібі. 11. Өндіріс пен еңбекті ұйымдастыру, ұйымдастыру экономикасы мен қаржысын басқару.
12. Еңбек заңнамасы, ішкі еңбек тәртібі, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі талаптары.
Машықтар
1. Ұйымның саясатын, стратегиясын және оларды жүзеге асыру механизмін анықтау.
2. Ұйымның немесе кәсіпорынның миссияларын, жаһандық мақсаттарын, сондай-ақ оларды болашақ қызметте жүзеге асырудың ұзақ мерзімді жоспарларын әзірлеу.
3. Өндірілген өнімді/қызметтерді ілгерілетуге бағытталған маркетингтік зерттеулер жүргізу, табыстылықты арттыру үшін қаржылық, еңбек және материалдық ресурстардың қосымша көздерін анықтау үшін ұйымның немесе кәсіпорынның ішкі үдерістерін бақылау мен реттеуге бағытталған іс-шараларды әзірлеу.
4. Бюджеттерді әзірлеу және басқару, шығыстарды бақылау және ресурстарды тиімді пайдалануды қамтамасыз ету.
5. Барлық құрылымдық бөлімшелердің жұмысын және тиімді өзара іс-қимылын ұйымдастыру, олардың қызметін икемді және мобильді өндірісті дамытуға және жетілдіруге бағыттау, әлеуметтік және нарықтық басымдықтарды ескере отырып, жаңалықтар мен нарықтық конъюнктураның өзгерістеріне жедел ден қою.
6. Қызметтердің техникалық деңгейі мен сапасын арттыру, өндірісті интенсификациялауды, еңбек өнімділігін, экономикалық тиімділікті арттыру мақсатында жаңа техника мен технологияны, еңбекті басқару мен ұйымдастырудың прогрессивті нысандарын, материалдық, қаржылық және еңбек шығындарының қолданыстағы ғылыми негізделген нормативтерін пайдалану, нарық конъюнктурасын және озық тәжірибені (отандық және шетелдік) зерделеу негізінде өндірістік-шаруашылық қызметті ұйымдастыру, өндірістік резервтерді ұтымды пайдалану және ресурстардың барлық түрлерін үнемді жұмсау.
7. Саясатты іске асыру және бағдарламаларды орындау үшін материалдық, адами және қаржылық ресурстардың көлеміне санкция беру
Білімдер
1. Жол саласын дамытудың басым бағыттарын айқындайтын, ұйымның өндірістік, шаруашылық және қаржы-шаруашылық қызметін реттейтін заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілерді және мемлекеттік органдардың актілерін білу.
2. Саланың техникалық, экономикалық және әлеуметтік дамуының болашағын, стратегиясын, басымдықтарын білу.
3. Ұйым құрылымының профилін, мамандануын және ерекшеліктерін білу.
4. Бухгалтерлік есеп және қаржылық талдау негіздері, несиелеу схемалары.
5. Ұйымның өндірістік қуаты және еңбек ресурстары.
6. Өндірістік, шаруашылық және қаржылық-шаруашылық қызметтің бизнес-жоспарларын жасау және бекіту тәртібі ұйымдар.
7. Стратегиялық жоспарлау, нарық – сыртқы және ішкі жағдайлар (өз секторы және онымен өзара байланысты), бәсекелестер, жеткізушілер және тұтынушылар.
8. Ұйымның нарықтағы орнын анықтауға және қызметтің жаңа бағыттарына ену бағдарламаларын жасауға мүмкіндік беретін экономикалық көрсеткіштер жүйесі.
9. Практикалық маркетинг.
10. Ғылыми-техникалық жетістіктер және озық отандық және шетелдік, тиісті қызмет түріндегі тәжірибе және ең жақсы ұқсас ұйымдардың тәжірибесі.
11. Өндіріс пен еңбекті ұйымдастыру, ұйымдастыру экономикасы мен қаржысын басқару
Машықтар
1. Қабылданған шешімдердің орындалуын, ұйымның балансындағы мүлкінің, сондай-ақ оның қызметінің қаржылық-экономикалық нәтижелерінің сақталуын және тиімді пайдаланылуын қамтамасыз ету.
2. Қызметтің экономикалық және басқарушылық аспектілері арасындағы оңтайлы тепе-теңдікті сақтау.
3. Сандық және сапалық талдау әдістерін тиімді пайдалануға ықпал ету.
4. Нормативтік құқықтық базаның барлық ережелері мен талаптарын сақтай отырып, қабылданған басқару жүйесі шеңберінде төменгі деңгейдегі басшылардың әкімшілік функцияларды орындауын бақылау.
5. Ішкі және сыртқы нарықтарды жаулап алу мақсатында ұйым қызметінің тиімділігін арттыруды, пайданы арттыруды, өнімнің (қызметтердің) сапасы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруды, олардың жоғары дамыған елдер мен үздік компаниялардың мемлекеттік стандарттары мен стандарттарына сәйкестігін қамтамасыз ету.
6. Ұйымға жүктелген функциялар мен міндеттердің (соның ішінде стратегиялық) уақтылы және сапалы орындалуын бақылау.
7. Шығындарды бақылау және ресурстарды тиімді пайдалануды бақылау.
8. Ұйым басшылығына басқару, стратегиялық және қаржылық жоспарлау мәселелері бойынша кеңес беру.
9. Іске асыру, бақылау және нәтижелерді бағалау.
10. Бастамаларды дамытуды жаңа өнімдер мен технологияларды құруға және енгізуге бағыттау.
11. Барлық құрылымдық бөлімшелердің жұмысын және тиімді өзара іс-қимылын ұйымдастыру.
12. Индикативті жоспарлар мен бизнес-жоспарлардың көрсеткіштерін қамтамасыз ету.
Білімдер
1. Ұйымды басқару мен басқарудың заманауи әдістері.
2. Бухгалтерлік есеп және қаржылық талдау негіздері, несиелеу схемалары.
3. Стратегиялық жоспарлау, нарық – сыртқы және ішкі жағдайлар (сіздің секторыңыз және онымен өзара байланысты), бәсекелестер, жеткізушілер және тұтынушылар.
4. Ұйымға нарықтағы өз орнын анықтауға және қызметтің жаңа бағыттарына ену бағдарламаларын жасауға мүмкіндік беретін экономикалық көрсеткіштер жүйесі.
5. Практикалық маркетинг.
6. Өндіріс пен еңбекті ұйымдастыру, ұйымдастыру экономикасы мен қаржысын басқару.
7. Бухгалтерлік және салықтық есеп, кадрлық және жалпы іс жүргізу негіздерін білу

Машықтар
1. HR-бөлімнің аттестатталған қызметкерлерді тарту, кадрлардың біліктілігін арттыру жөніндегі іс-шараларды уақтылы өткізу жөніндегі жұмысын, еңбекті қорғаудың, техника қауіпсіздігінің барлық талаптары мен нормаларының орындалуын бақылауды және қызметкерлерді белгіленген нормаларға сәйкес жеке қорғану құралдарымен және арнайы киіммен қамтамасыз ету.
2. Ұйымның мақсаттарына, стратегиясына және бейініне сәйкес ұйымды қажетті кәсіптермен, мамандықтармен және біліктілікпен кадрлармен қамтамасыз ету бойынша жұмысты ұйымдастыру.
3. Қызметкерлерді тиімді еңбекке ынталандыруға және ұжымда қолайлы әлеуметтік-психологиялық климатты сақтауға ықпал ететін әдістерді қолдану.
4.Кадрлардың тұрақтамауын азайту шараларын бақылау және жүзеге асыру
Білімдер
1. Жол саласын дамытудың басым бағыттарын айқындайтын, ұйымның өндірістік, шаруашылық және қаржы-шаруашылық қызметін реттейтін заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілерді және мемлекеттік органдардың актілерін білу.
2. Ұйымның қызметіне қатысты басқа органдардың әдістемелік және басқа материалдарын білу. Ұйымның экономикасы мен қаржысын қалай басқару керектігін білу.
3. Өндірісті және еңбекті ұйымдастыру негіздерін білу.
4. Салалық келісімдерді, ұжымдық шарттарды әзірлеу және жасау және әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу тәртібін білу.
5. Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын, қауіпсіздік және еңбекті қорғау ережелерін, өрт қауіпсіздігі талаптарын білу.