Кіру

Бас директор

Кәсіптің сипаттамасы
1210-0-002
Бас директор
Кәсіптік стандарт
Кәсіптік стандарттың паспорты
Басқа кәсіптермен байланыс
Кәсіптер картасы
Тану ережелері
Кәсіптер тізілімі
Сипаттама
Негізгі мақсат
Өндірістік-шаруашылық және қаржылық-экономикалық қызметке басшылық ету.
Жеке құзыреттерге қойылатын талаптар
  • Бейімділік
  • Жауапкершілік
  • Бизнесті түсіну
  • Дербестік және жауапкершілік
  • Стратегиялық ойлау
  • Күйзеліске тұрақтылық
  • Командада жұмыс істей білу
  • Аналитикалық ойлау
  • Төзімділік пен еңбексүйгіштік
  • Ақпаратты іздеу және талдау
  • Жобалық ойлау
  • Шығармашылық және шығармашылық
  • Жұмыс процестерін бақылау
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар
  • Сатылым саласындағы жалпы жұмыс өтілі – кемінде 5 жыл, оның ішінде басшылық лауазымдарда – кемінде 2 жыл.
Басқа кәсіптермен байланыс
СБШ-нің 3 деңгейі
Наубайшы
Толығырақ
СБШ-нің 2 деңгейі
Қаптаушы-бөлшектеп өлшеуші
Толығырақ
СБШ-нің 4 деңгейі ( подуровень)
Кондитер
Толығырақ
СБШ-нің 4 деңгейі
Микробиолог, сапаны бақылау
Толығырақ
СБШ-нің 3 деңгейі
Қамыр жасаушы
Толығырақ
СБШ-нің 6 деңгейі
Азық-түлік өндірісінің инженер-технологтары
Толығырақ
Деңгей 7
жоғары оқу орнынан кейінгі білім (магистратура, резидентура)

Машықтар
1. Кәсіпорынның штаттық кестесін бекіту.
2. Кәсіпорынның мүлкі мен ақшалай қаражатына иелік ету.
3. Несие берушілер алдындағы барлық міндеттемелердің орындалуын қамтамасыз ету.
4. Мүліктің сақталуын қамтамасыз ету.
5. Ұйымның мүліктік және өзге де мүдделерін сотта, төрелікте, мемлекеттік органдарда және басқа ұйымдарда қорғау және ұсыну.
6. Қызметкерлердің ҚР заңнамасы талаптарын, ішкі нормативтік құжаттар мен лауазымдық міндеттерді орындауын бақылау жөніндегі іс-шаралар кешенін жүзеге асыру.
Білімдер
1. Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық және заңнамалық актілері.
2. Кәсіпорындардың шаруашылық қызметін талдау әдістері.
3. Есеп пен қаржылық талдаудың негіздері, несиелеу схемалары.
4. Экономиканың негіздері.
5. Ұйымның өндірістік-шаруашылық және қаржылық-экономикалық қызметі жөніндегі бизнес-жоспарларды жасау мен келісу тәртібі, салық заңнамасы.
Машықтар
1. Директор құзыретіне жататын құжаттарды әзірлеу және қол қою.
2. Серіктестермен келіссөздер жүргізу, барлық түрдегі шарттарды жасасу және бұзу.
3. Ұйым жұмысының тиімділігін арттыруды қамтамасыз ету.
4. Өз құзыреті шегінде шешімдер қабылдау.
5. Кәсіпорынның мүдделерін мемлекеттік органдармен, сыртқы ұйымдармен және мекемелермен өзара қатынастарда ұсыну.
6. Бөлімшелердің өзара тиімді әрекеттесуін қамтамасыз ету мақсатында жұмысты ұйымдастыру.
7. Ұйымды қажетті мүлікпен қамтамасыз ету жөнінде шаралар қабылдау.
8. Ұйым жұмысының тиімділігін арттыруды қамтамасыз ету.
9. Өнім мен қызмет сатылымының өсуіне және пайданы арттыруға жәрдемдесу.
Білімдер
1. Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық және заңнамалық актілері.
2. Барлық құрылымдық бөлімшелердің тиімді өзара іс-қимылына қол жеткізу мақсатында өндірісті техникалық қамтамасыз етуді ұйымдастыру, технологиясы мен әдістері.
3. Кәсіпорынның өндірістік қуаттары, ұйымның өнім өндіру технологиясы.
4. Ұйымның өнім өндіру технологиясы.
5. Кәсіпкерліктің негіздері.

Машықтар
1. Ұйымның қызмет саясатын, стратегиясын және оларды іске асыру тетіктерін айқындау.
2. Өндірілетін өнімнің (қызметтердің) сапасы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруға қатысу, олардың отандық және шетелдік нарықтарды игеру мақсатында мемлекеттік стандарттарға және жоғары дамыған елдер мен үздік компаниялардың стандарттарына сәйкестігін қамтамасыз ету.
3. Өндірістік және басқа да мәселелерді талқылау мен шешуде экономикалық және әкімшілік басқару әдістерінің үйлесімін, сондай-ақ өндіріс тиімділігін арттыруға бағытталған материалдық және моральдық ынталандыру жүйесін қамтамасыз ету.
Білімдер
1. Заманауи шаруашылық жүргізу және ұйымды басқару әдістері.
2. Нарық – сыртқы және ішкі конъюнктурасы.
3. Экономикалық көрсеткіштер жүйесі, маркетинг, жарнама техникасы және сату үдерісін басқару әдістері.

Машықтар
1. Еңбек жағдайларын өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз және қолайлы ету.
2. Қоршаған ортаны қорғау туралы заңнаманың талаптарын сақтау.
3. Ұжымда қолайлы психологиялық ахуал қалыптастыру.
4. Ұжымдық шартты әзірлеуді, жасасуды және орындауды, сондай-ақ еңбек және өндірістік тәртіптің сақталуын қамтамасыз ету.
5. Қызметкерлердің еңбек мотивациясын, бастамашылдығы мен белсенділігін дамытуға жәрдемдесу.
Білімдер
1. Еңбек заңнамасы, ішкі еңбек тәртібі ережелері.
2. Өрт қауіпсіздігі талаптары.
3. Менеджмент пен маркетингтің негіздері.
4. Психология мен кәсіби этиканың негіздері.
5. Өндірісті және еңбекті ұйымдастыру.
6. Ұжымдық шарттарды әзірлеу мен жасасу тәртібі және әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу.
Машықтар
1. Ұжымдағы қақтығысты жағдайларды басқару.
2. Өндірілген азық-түлік өнімдерін сату кезінде туындайтын қақтығыстарды реттеу.
3. Тұтынушылармен және әріптестермен өзара тиімді байланыс орнату.
4. Іскерлік және тұлғааралық коммуникацияны басқару, жиналыстар өткізу.
5. Келіссөздер жүргізу.
6. Оқиғаларды талдап, негізделген қорытындылар жасау.
7. Оқиғаларға дәлелді бағалар мен түсіндірмелер беру.
8. Алынған нәтижелерді нақты жағдайлар мен мәселелерді шешуге қолдану.
Білімдер
1. Тұлғааралық және іскерлік қарым-қатынас ережелері мен нормалары.
2. Келіссөздер жүргізу әдістері.
3. Қақтығыстану (конфликтология) ерекшеліктері.
4. Сыни ойлау қағидаттары.
5. Сыни ойлау теориясы.
6. Сыни ойлауды дамыту қағидаттары.