Войти

Инженер по организации и нормированию труда

Описание профессии
2422-3
Инженер по организации и нормированию труда
Профессиональный стандарт
Паспорт профессионального стандарта
Связь с другими профессиями
Карта профессий
Правила признания
Реестр профессий
Описание
Основная цель
Оптимизация рабочих процессов и условий труда в организации
Требования к личностным компетенциям
  • Адаптивность
  • Ответственность
  • Умение работать в команде
  • Целеустремленность
  • Аналитическое мышление
  • Аналитический склад ума
  • Внимательность
  • Тточность
  • Системность
  • Коммуникабельность
Требования к опыту работы
  • I категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности инженера по организации/нормированию труда II категории не менее 2 лет. II категории: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности инженера по организации/нормированию труда без категории не менее 3 лет.
Связь с другими профессиями
3 уровень ОРК
Хронометражист
Подробнее
3 уровень ОРК ( подуровень)
Табельщик
Подробнее
5 уровень ОРК ( подуровень)
Инженер по организации и нормированию труда
Подробнее
4 уровень ОРК (4.0. без категории 4.2. II категории 4.1. I категории подуровень)
Техник по нормированию труда
Подробнее
7 уровень ОРК
Руководитель (начальник) нормативно-исследовательской лаборатории по труду
Подробнее
Уровень 6
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)

Умения
I категории (дополнительно к умениям II категории):
1. Проводить исследования технологического процесса.
2. Проводить работы по выявлению устаревших и ошибочно установленных норм, их своевременной замене.
II категории:
3. Осуществлять учет технических данных о производительности оборудования в конкретных производственных условиях при установлении местных норм труда.
4. Обеспечивать подборку паспорта оборудования, характеристики применяемых инструментов, приспособлений, сырья, материалов, режимов работы оборудования, содержание технологических и трудовых процессов.
5. Использовать методики, позволяющие учитывать данные о производительности оборудования в конкретных производственных условиях.
6. Применять профессиональные стандарты при изучении трудовых процессов для разработки технически обоснованных норм труда.
Знания
1. Передовой отечественный и зарубежный опыт организации, нормирования и оплаты труда.
2. Правила разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда работодателем, типовых норм и нормативов по труду, единых и (или) межотраслевых типовых норм по труду для всех сфер деятельности.
3. Основы технологии производства и деятельности организации.
4. Методические рекомендации в сфере нормирования труда.
5. Психология и физиология труда.
Умения
I категории (дополнительно к умениям II категории):
1. Анализировать трудовые процессы с учетом особенностей производственных условий.
2. Анализировать и обобщать результаты изучения затрат рабочего времени.
3. Анализировать степень обоснованности и напряженности норм затрат труда.
II категории:
4. Определять нормообразующие факторы, влияющие на трудоемкость трудового процесса.
5. Применять современные методики и способы совершенствования нормирования труда.
6. Изучать действующую технологию, организационно-технические условия и методы выполнения работы на рабочих местах.
7. Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации и нормирования труда.
Знания
1. Методы нормирования труда.
2. Методы обработки данных, полученных при анализе использования рабочего времени.
3. Технологические процессы и режимы производства.
4. Методы анализа состояния нормирования труда с учетом особенностей производственных условий.
5. Правила разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда работодателем, типовых норм и нормативов по труду, единых и (или) межотраслевых типовых норм по труду для всех сфер деятельности.
Умения
I категории (дополнительно к умениям II категории):
1. Осуществлять подготовку инструктивных указаний о порядке проведения его проверки на предприятии.
2. Проводить анализ и изучение результатов проверки проекта нормативного документа в производственных условиях, обобщение полученных отзывов, замечаний и предложений.
3. Осуществлять подготовку окончательной редакции норм труда.
II категории:
4. Определять основные факторы, влияющие на величину затрат труда; выводить эмпирические (основанные на опыте) формулы зависимостей между значениями влияющих факторов и величинами затрат труда.
5. Осуществлять подготовку проекта нормативного документа первой редакции.
6. Обрабатывать данные, полученные в результате анализа использования рабочего времени.
7. Использовать методы установления норм времени на разовые и дополнительные работы.
8. Применять экономико-математические методы обработки исходных данных.
Знания
1. Методы оценки качества норм затрат труда, в частности их обоснованности, напряженности и однородности.
2. Методы установления норм затрат труда с учетом их комплексного обоснования (технических, организационных, экономических, психофизиологических и социальных факторов).
3. Методики установления обоснованных норм затрат труда на различные виды работ.
4. Организация труда.
5. Методические рекомендации по разработке норм труда.
6. Правила разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда работодателем, типовых норм и нормативов по труду, единых и (или) межотраслевых типовых норм по труду для всех сфер деятельности.

Умения
I категории (дополнительно к умениям II категории):
1. Проводить анализ и изучение результатов проверки проекта нормативного документа в производственных условиях, обобщение полученных отзывов, замечаний и предложений.
2. Проводить работы по своевременному внедрению разработанных норм и нормативов по труду и обеспечение контроля за правильным применением.
3. Устранять выявленные недостатки в организации труда и производства.

II категории:
4. Проводить анализ организационно-технической подготовленности производственных участков и рабочих мест к работе по новым нормам.
5. Проводить разъяснительную работу по использованию установленных норм труда, инструктаж для работников, обучение их работе в новых организационно-технических условиях.
6. Владеть методами внедрения установленных норм труда.
Знания
1. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда.
2. Правила разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда работодателем, типовых норм и нормативов по труду, единых и (или) межотраслевых типовых норм по труду для всех сфер деятельности.
3. Знания способов и методов внедрения местных норм труда в конкретных производственных условиях.
4. Прогрессивные методики оценки экономической эффективности от внедрения технически обоснованных норм.
5. Методы изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени.
6. Требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов.
7. Технологические процессы и режимы производства.
Умения
I категории (дополнительно к умениям II категории):
1. Составлять проекты перспективных и годовых планов по труду по пересмотру норм труда.
2. Осуществлять контроль за соблюдением требований организации и нормирования труда.
II категории:
3. Анализировать состояние организации и нормирования труда, трудовых процессов в подразделениях организации.
4. Внедрять рациональные формы разделения и кооперации труда.
Знания
1. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию труда.
2. Правила разработки, утверждения, замены и пересмотра норм труда работодателем, типовых норм и нормативов по труду, единых и (или) межотраслевых типовых норм по труду для всех сфер деятельности.
3. Методы нормирования труда, методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду.
4. Передовой отечественный и зарубежный опыт организации, нормирования и оплаты труда
5. Порядок разработки планов по труду, производительности труда.