Войти

Техник по нормированию труда

Описание профессии
3112-9
Техник по нормированию труда
Профессиональный стандарт
Паспорт профессионального стандарта
Связь с другими профессиями
Карта профессий
Правила признания
Реестр профессий
Описание
Основная цель
Участие в работе по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций, анализ наиболее эффективных приемов и методов труда, содействие их распространению
Требования к личностным компетенциям
  • Адаптивность
  • Ответственность
  • Умение работать в команде
  • Аналитический склад ума
  • Внимательность
  • Коммуникабельность
  • Техническая грамотность
Требования к опыту работы
  • I категории: техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет. II категории: техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника без категории не менее 2 лет. Без категории: техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное), послесреднее образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы.
Связь с другими профессиями
6 уровень ОРК (6.2. II категории 6.1. I категории подуровень)
Инженер по организации и нормированию труда
Подробнее
3 уровень ОРК
Хронометражист
Подробнее
3 уровень ОРК ( подуровень)
Табельщик
Подробнее
5 уровень ОРК ( подуровень)
Инженер по организации и нормированию труда
Подробнее
7 уровень ОРК
Руководитель (начальник) нормативно-исследовательской лаборатории по труду
Подробнее
Уровень 4
ТиПО (специалист среднего звена)

Умения
I категории (дополнительно к умениям II категории):
1. Осуществлять обработку первичной, учетно-отчетной информации по основным трудовым показателям.
2. Участвовать в анализе организационной структуры, трудовых процессов и внутренних документов, регламентирующих исследуемые трудовые процессы.
II категории (дополнительно к умениям без категории):
3. Участвовать в формировании отчетов, инструкций и иной документации по организации и нормированию труда.
4. Работать с электронными таблицами, включая использование формул, сводных таблиц и графиков для анализа данных по расчету норм труда.
Без категории:
5. Осуществлять сбор данных по производственным показателям.
Знания
1. Основные принципы и требования законодательства, методические материалы и стандарты в области организации и нормирования труда.
2. Методы сбора данных, таких как наблюдение, анкетирование, интервьюирование, анализ документации, использование технических средств и систем мониторинг
3. Принципы работы баз данных и опыт работы с системами управления базами данных для хранения и обработки данных.
Умения
I категории (дополнительно к умениям II категории):
1. Участвовать в составлении календарных планов пересмотра норм трудовых затрат в соответствии с планируемыми мероприятиями по росту производительности труда.
2. Осуществлять подготовку материалов к аттестации рабочих мест по условиям труда.
II категории (дополнительно к умениям без категории):
3. Участвовать в работе по составлению паспортов рабочих мест.
4. Наполнять и актуализировать электронную базу данных норм трудовых затрат.
Без категории:
5. Работать с информационными системами и базами данных по управлению численностью и затратами на персонал.
Знания
1. Методы и инструменты анализа данных, включая статистические методы, искусственный интеллект и визуализацию данных.
2. Основные принципы и этапы производственных процессов.
3. Принципы эргономики и технических стандартов в области организации и нормирования труда.

Умения
I -II категорий (дополнительно к умениям без категории):
1. Осуществлять подготовку справочных и аналитических материалов по итогам расчета норм труда.
2. Участвовать в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции.
Без категории:
3. Применять межотраслевые и отраслевые нормативы.
Знания
1. Основные принципы и требования законодательства, методические материалы и стандарты в области организации и нормирования труда.
2. Особенности установления норм затрат труда с учетом их комплексного обоснования (технических, организационных, экономических, психофизиологических и социальных факторов).
3. Основы физиологии, психологии и организации труда.
Умения
I -II категорий (дополнительно к умениям без категории):
1. Проверять полноту представленных данных, расчетов, их соответствие действующим положениям по организации труда.
2. Составлять извещения об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок.
Без категории:
3. Формировать материалы (графики, диаграммы и блок-схемы), которые наглядно описывают трудовые процессы, маршрутизацию материалов, планировку производственных помещений, а также работу оборудования.
4. Работать с инструментами визуализации данных для представления результатов анализа.
Знания
1. Основные принципы работы производственных процессов и специфики отрасли для правильного анализа и мониторинга данных.
2. Применение информационно-коммуникационных технологий.
3. Основы физиологии, психологии и организации труда.