Войти

Генеральный директор

Описание профессии
1210-0-002
Генеральный директор
Профессиональный стандарт
Паспорт профессионального стандарта
Связь с другими профессиями
Карта профессий
Правила признания
Реестр профессий
Описание
Основная цель
Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью.
Требования к личностным компетенциям
  • Адаптивность
  • Ответственность
  • Понимание бизнеса
  • Пунктуальность
  • Самостоятельность и ответственность
  • Стратегическое мышление
  • Умение быстро принимать решения
  • Управление изменениями
  • Устные коммуникативные навыки
  • Лидерство
Требования к опыту работы
  • Общий управленческий стаж — не менее 5 лет в сфере пищевого производства, из них не менее 3 лет в должности руководителя.
Связь с другими профессиями
4 уровень ОРК
Микробиолог, контроль качества
Подробнее
6 уровень ОРК
Инженеры-технологи пищевого производства
Подробнее
2 уровень ОРК
Машинист расфасовочно-упаковочных машин
Подробнее
3 уровень ОРК
Купажист
Подробнее
4 уровень ОРК
Техник-технолог (пищевая промышленность)
Подробнее
Уровень 6
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура) , 6B075 Стандартизация, сертификация и метрология (по отраслям)

Умения
1. Обеспечивать рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
2. Контролировать финансово-экономическую деятельность и сохранность имущества предприятия.
3. Принимать управленческие решения по повышению рентабельности и снижению издержек.
Знания
1. Нормативно-правовые и законодательные акты Республики Казахстан.
2. Организация, технология и методы технического обеспечения производства с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.
3. Производственные мощности предприятия, технология производства продукции организации.
4. Технология производства продукции организации.
5. Основы предпринимательства.

Умения
1. Утверждать штатное расписание предприятия.
2. Распоряжаться имуществом и денежными средствами предприятия.
3. Обеспечивать выполнения всех обязательств перед кредиторами.
4. Обеспечивать сохранность имущества.
5. Защищать и представлять имущественные и другие интересы организации в суде, арбитраже, государственных органах и других организациях.
6. Осуществлять комплекс мер по контролю выполнения сотрудниками требований законодательства РК, внутренних нормативных документов и должностных обязанностей.
Знания
1. Нормативно-правовые и законодательные акты Республики Казахстан.
2. Методы анализа хозяйственной деятельности предприятий.
3. Основы учета и финансового анализа, схемы кредитования.
4. Основы экономики.
5. Налоговое законодательство, порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации.

Умения
1. Определять политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации.
2. Принимать участие в повышении качества и конкурентоспособности производимой продукции (услуг), их соответствие государственным стандартам и стандартам высокоразвитых стран и лучших компаний в целях завоевания отечественного и зарубежных рынков.
3. Обеспечивать сочетание экономических и административных методов руководства, обсуждение и решение производственных и иных вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства.
Знания
1. Современные методы хозяйствования и управления организацией.
2. Рынок - внешнюю и внутреннюю конъюнктуру.
3. Система экономических индикаторов, маркетинг, техника рекламы и методы управления продажами.
Умения
1. Создавать безопасные и благоприятные для жизни и здоровья условия труда.
2. Соблюдать требования законодательства об охране окружающей среды.
3. Формировать благоприятную психологическую атмосферу в коллективе.
4. Обеспечивать разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины.
5. Способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.
Знания
1. Трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка,
2. Требования пожарной безопасности.
3. Основы менеджмента и маркетинга.
4. Основы психологии и профессиональной этики.
5. Организация производства и труда.
6. Порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений.

Умения
1. Обеспечивать внедрение и функционирование систем качества (HACCP, ISO 22000).
2. Организовывать сертификацию продукции и контроль соответствия стандартам.
3. Анализировать показатели качества и внедрять мероприятия по их улучшению.
4. Разрабатывать политику маркетинга и продвижения фасованного чая на внутреннем и внешнем рынках.
5. Устанавливать деловые связи с поставщиками сырья и покупателями готовой продукции.
Знания
1. Международные и национальные стандарты качества пищевой продукции.
2. Методы маркетинга и продвижения продукции на рынке.
3. Системы управления качеством и безопасностью (HACCP, ISO, GMP).
4. Основы финансового менеджмента и инвестиционного планирования.
5. Современные тенденции развития рынка чая и упаковочных технологий.
Умения
1. Управлять конфликтными ситуациями в коллективе.
2. Управлять конфликтными ситуациями при продажах произведенных продуктов питания.
3. Поддерживать взаимодействие с клиентами и коллегами.
4. Управлять деловой и межличностной коммуникацией, проводить совещания.
5. Вести переговоры.
6. Анализировать события с формулированием обоснованных выводов.
7. Выносить обоснованные оценки, интерпретации событий.
8. Применять полученные результаты к ситуациям и проблемам.
Знания
1. Правила и нормы межличностного и делового общения.
2. Методы ведения переговоров.
3. Особенности конфликтологии.
4. Принципы критического мышления.
5. Теория критического мышления.
6. Принципы развития критического мышления.
Уровень 7
послевузовское образование (магистратура, резидентура) , 7M041 Бизнес и управление

Умения
1. Обеспечивать рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
2. Контролировать финансово-экономическую деятельность и сохранность имущества предприятия.
3. Принимать управленческие решения по повышению рентабельности и снижению издержек.
Знания
1. Нормативно-правовые и законодательные акты Республики Казахстан.
2. Организация, технология и методы технического обеспечения производства с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.
3. Производственные мощности предприятия, технология производства продукции организации.
4. Технология производства продукции организации.
5. Основы предпринимательства.

Умения
1. Утверждать штатное расписание предприятия.
2. Распоряжаться имуществом и денежными средствами предприятия.
3. Обеспечивать выполнения всех обязательств перед кредиторами.
4. Обеспечивать сохранность имущества.
5. Защищать и представлять имущественные и другие интересы организации в суде, арбитраже, государственных органах и других организациях.
6. Осуществлять комплекс мер по контролю выполнения сотрудниками требований законодательства РК, внутренних нормативных документов и должностных обязанностей.
Знания
1. Нормативно-правовые и законодательные акты Республики Казахстан.
2. Методы анализа хозяйственной деятельности предприятий.
3. Основы учета и финансового анализа, схемы кредитования.
4. Основы экономики.
5. Налоговое законодательство, порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации.

Умения
1. Определять политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации.
2. Принимать участие в повышении качества и конкурентоспособности производимой продукции (услуг), их соответствие государственным стандартам и стандартам высокоразвитых стран и лучших компаний в целях завоевания отечественного и зарубежных рынков.
3. Обеспечивать сочетание экономических и административных методов руководства, обсуждение и решение производственных и иных вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства.
Знания
1. Современные методы хозяйствования и управления организацией.
2. Рынок - внешнюю и внутреннюю конъюнктуру.
3. Система экономических индикаторов, маркетинг, техника рекламы и методы управления продажами.
Умения
1. Создавать безопасные и благоприятные для жизни и здоровья условия труда.
2. Соблюдать требования законодательства об охране окружающей среды.
3. Формировать благоприятную психологическую атмосферу в коллективе.
4. Обеспечивать разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины.
5. Способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.
Знания
1. Трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка,
2. Требования пожарной безопасности.
3. Основы менеджмента и маркетинга.
4. Основы психологии и профессиональной этики.
5. Организация производства и труда.
6. Порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений.

Умения
1. Обеспечивать внедрение и функционирование систем качества (HACCP, ISO 22000).
2. Организовывать сертификацию продукции и контроль соответствия стандартам.
3. Анализировать показатели качества и внедрять мероприятия по их улучшению.
4. Разрабатывать политику маркетинга и продвижения фасованного чая на внутреннем и внешнем рынках.
5. Устанавливать деловые связи с поставщиками сырья и покупателями готовой продукции.
Знания
1. Международные и национальные стандарты качества пищевой продукции.
2. Методы маркетинга и продвижения продукции на рынке.
3. Системы управления качеством и безопасностью (HACCP, ISO, GMP).
4. Основы финансового менеджмента и инвестиционного планирования.
5. Современные тенденции развития рынка чая и упаковочных технологий.
Умения
1. Управлять конфликтными ситуациями в коллективе.
2. Управлять конфликтными ситуациями при продажах произведенных продуктов питания.
3. Поддерживать взаимодействие с клиентами и коллегами.
4. Управлять деловой и межличностной коммуникацией, проводить совещания.
5. Вести переговоры.
6. Анализировать события с формулированием обоснованных выводов.
7. Выносить обоснованные оценки, интерпретации событий.
8. Применять полученные результаты к ситуациям и проблемам.
Знания
1. Правила и нормы межличностного и делового общения.
2. Методы ведения переговоров.
3. Особенности конфликтологии.
4. Принципы критического мышления.
5. Теория критического мышления.
6. Принципы развития критического мышления.